愛知県において有給休暇取得に積極的な中小企業等を奨励する目的で創設された本制度。
認定取得の要件のうち特に、
平均年次有給休暇取得率が80％以上であること※愛知県設定水準＝平均年次有給休暇取得率75％以上であること
時間単位の年次有給休暇制度を導入していることをこの度評価いただきました
また、多様なライフイベントに社員が迎える中で、
末永く当社で活躍できる環境を整える必要があると考え、
「有給休暇積立制度」を合わせて開始いたしました。
本制度は、通常2年で時効消滅する年次有給休暇を積み立てておけるようにするもので、
積み立てた休暇は最大で30日間積立可能で、
特定の目的（詳細は積立有給休暇における休暇の区分を参照）の際に充当することができます！
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